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勞長鬆口思考高溫假 老闆先做這些事


記者李鴻典／台北報導

台北市在昨天午間飆出38.2度高溫，高溫假的議題再度引發關注，對此，勞動部長許銘春今（28）天首度鬆口表示，「這是個好問題，我們會來想一想。」

▲高溫假的議題再度引發關注。（圖／李鴻典攝）

其實國外早就有所謂的「熱浪假」，或是提供「高溫津貼」的制度，不過氣溫需達到一定標準才能實施！台灣屬於海島國家、亞熱帶氣候地區，但處在都會區大樓林立狀況下，加上連日高溫的話，上班族肯定吃不消！

由yes123求職網去年七月份的調查顯示，有約七成(69.5%)的勞工認為，政府「應該」訂定高溫假；而針對戶外工作部分，更有高達82.3%的人，覺得「應該」訂定高溫津貼制度！

相形之下，雇主們又是怎麼看待的呢？當時的調查則發現，僅一成九(18.6%)的公司，「贊成」實施高溫假；另外針對戶外工作，僅26.7%的企業表態，「願意」提供高溫津貼。

yes123求職網發言人楊宗斌認為，以「室內工作環境」來說，假如沒有電風扇或空調，或者窗戶沒有全開，空氣不流通又悶熱，每逢夏天上工，容易出現人員頭昏不適、呼吸不順狀況，如果又處於產線、廠房，恐怕導致工安意外！

楊宗斌進一步分析，雖然對實施「高溫假」、「高溫津貼」，勞資雙方意見分歧，不過站在照顧員工的立場，像是外場、外勤或業務人員，因為代表公司執行公務，有時為了企業形象，夏季繼續穿西裝、套裝上工，甚至要打領帶，所以建議老闆、主管，當室外溫度超過35度時，其實可以適度放寬服裝規定，讓上班族更加舒適，避免大量流失水分而中暑。

楊宗斌呼籲企業主，應當特別留意「戶外作業工作者」的熱危害風險，遵守「職業安全衛生設施規則」規定，提供休息場所、飲料，並降低作業場所溫度、調整作息時間，也要實施健康管理、熱疾病預防教育宣導，以及建立緊急通報處理機制！比如營造業勞工，經常需要頂著大太陽趕工，或是路邊派報、舉牌人員，他（她）們更需要注意「降溫」、「飲水」、「休息」三大原則。

 

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國防部長嚴德發5月7日赴立法院外交及國防委員會備詢時，面對立委的提問，「軍人是否會為台獨而戰？」，部長回應「當然不會」。隨後，此番言論即卻遭到中共的渲染解讀，更甚化做其對我心戰的文宣標語，國內傳媒亦對此大作文章，故嚴部長於30日受訪時回應，我國《憲法》明令，國軍是國家的軍隊，必須跳出個人、地域、黨派，完全忠於國家與人民，為中華民國2,300萬人民的生存與福祉而戰，而國軍亦會嚴守此項核心價值，戮力戰訓本務，厚植我國防能量。

同時間，嚴部長也針對中共近來喧囂塵上的統戰手段，呼籲民眾無需跟著其宣戰戰伎倆隨之起舞，中共對我最大的威脅，向來是其頻密不斷的心戰攻勢。回顧中共自今年初一連串文攻武嚇的作為，在當前資訊爆炸、訊息急速傳播，與媒體嗜血的背境下，許多事件在未經證實前，即透由各類傳媒大量且反覆地播送至國內民眾眼前，造成人民難辨真假，國防部等政府機構疲於澄覆與安撫民心。

誠如嚴部長本次「軍人不會為台獨而戰」的發言，於法、於理皆是不容質疑，白話而言，部長是在向全體國民強調，「國軍挺你，懂嗎？」我國《憲法》第138條闡明「全國陸海空軍，須超出個人、地域及黨派關係以外，效忠國家，愛護人民。」而《國防法》第5條也敘明「中華民國陸海空軍，應服膺憲法，效忠國家，愛護人民，克盡職責，以確保國家安全。」國軍除服膺《憲法》、效忠國家及保護人民外，亦奉行《國防法》規範，國軍是國家的軍隊，意即是全民的國軍。

倘若今天有人問起，當我國全體2,300萬人民齊心一致，選擇「台獨」選項，國軍定將遵循人民意志、奉行到底，反之亦然。所以，國人當務之急係在認清中共各項舉措背後的統戰意圖，才不致陷入轂中。 （推薦閱讀：觀點投書：哀我中華民國──）

＊作者為公務員

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